课题中途参加的人员可以评职吗

　　众所周知，课题研究周期往往在1-3年，中途会有人员撤出课题组，也有人加入课题组，那么课题中途参加的人员可以评职吗?这要看中途参加的人员做出贡献的大小，贡献多，并且单位认可，自然是可以评职的，否则就不能用来评职。

　　第一种情形、课题研究结题未能通过，或者中途停止且不再从事课题研究的，这样的课题以及人员不能用来评职，而且三年内是不得申报相关课题的。但是并没有说中途参加的人员不能评职，一项课题的研究耗时长，中途有人参加也很正常，只要做出了贡献，并且课题成功结题了，课题组成员往往都可以获得加分，可能中途参加的人员加分少一些，但也可以算作一项学术成果。

　　第二种情形、有的课题可能在规定期限内没有顺利结题，申报者可以申请一次延期结题，延期时间为半年，这时也可能会中途参加人员，直到课题顺利结题，这类人员往往也是比较受认可的。课题结题时，中途发表的论文，出版的专著都可以作为结题成果，论文的作者，专著的作者也有可能是中途加入的，他们做出了一定的贡献，评职称往往也比较认可。更多知识阅读：课题中途能换人吗?

　　第三种情形、课题一般实行结题评价制度，中途参加的人员成果提交后，研究院将组织专家进行评审，评审不通过的课题不予结项。这样的人员评职称往往不被认可的，课题是有很多审批单位的，中途参加的人员能否用来评职，也要分情况来看，有课题需求的人员也可以尽早的去做准备。

　　当然每个级别的课题也需要对应级别人员符合要求才能申请，并不是随便一个人员都可以中途参加的，重点课题申报人员还需要有副高级以上职称，或者是博士学位，一般课题申报人员原则上要有中级以及以上专业技术职称，或者是硕士学位，青年课题人员也要具有高等学校的博士学位，要中途参加的人员也要对比自己的情况，看适合参加什么类型的课题。

　　以上就是“课题中途参加的人员可以评职吗”，多数情况来看，中途参加课题也是有好处的，不过也建议有课题需求的人员尽早去做安排，多询问征集课题组成员的信息，最好是一开始就进入课题中，直到结题自己都参与了，对课题申报才是有好处的，对自己评职也有好处。