评副高要准备的课题数量

　　评副高要几个课题?可以跨专业吗?副高级职称是高级职称晋升，课题是目前很常见的一种科研成果形式，对于晋升高级别职称来说是很有价值和意义的，至于课题数量，和职称论文一样也是多多益善的，有能力的申报人可以参与多个课题组，达不到也没有关系，只要按照职称文件的数量要求去做也是可以实现晋升的。

　　课题其实不在多少，而在于课题的价值，以及申报人在课题参与人中位置，课题价值不用多说，课题也分有不同的级别，课题级别越高，对个人的作用越明显，对于副高级职称晋升来说，至少应当选择省部级课题才能在职称评审中发挥一定作用，如果是正高级职称晋升就需要国家级课题了。

　　署名位置也不用多说，与职称论文发表中作者署名先后一样，署名位置越靠前，加分越多，对晋升越有利，对于课题来说，通常只有课题组前五名才会获得加分，再靠后的参与人恐怕就无法加分了，跨专业的课题能否用来晋升职称，我们要看专业跨度有多大，如果是相关专业，用来晋升职称也是完全可以的，如果是完全不相关的专业，恐怕就不行了，课题和职称论文一样，应当是专业相关的。

　　评副高职称时课题本人承担部分怎么填

　　课题通过多人合作共同完成，那每个人负责的研究工作有不同。参评人在用课题评副高职称时，往往要告诉评审单位你在这个课题中做了什么，即本人承担部分。那么，评副高职称时课题本人承担部分怎么填?

　　评副高职称时，课题本人承担部分，可以是任何与课题研究相关的工作，但具体负责内容，与本课题研究安排、本课题人员分工以及自己署名的作者位置有关。也就是说：参评人要结合自己参加课题研究过程中所做的具体工作进行填写，而不是想写什么就能写什么，也不是看其他人怎么写，自己完全照搬过来。

　　关于本课题研究安排，这一点可以通过课题开题报告，了解下具体的情况。不过做实质工作的细节并不会体现，这一点只有做了，才能够写的出来，也真实。比如负责人，承担的部分包括确定选题、确定课题组、设计课题论证等等。再比如参与人，负责调查问卷，撰写阶段性成果XXX论文。

　　关于课题人员分工安排。课题研究内容会分为多个部分，每个部分的完成，都需要对口的人或者能力匹配的人来完成。自己的擅长领域是什么或者专业是什么，往往就会分配到与之对应的工作。正常情况下，负责人提前了解课题分工包括哪几个方面，才会在分工上安排的更加合理和得心应手。

　　关于自己署名的作者位置安排。课题研究由多个人共同完成，不同的作者位置，安排任务多少还是有差异的，位置越靠前的，能力越高的，本人承担的部分相对越多。