出版专著对于评职称有哪些优势

　　现在很多作者都愿意在评职的时候出版专著，为评职加分。那为什么在评职的时候出版专著作，出版专著对于评职称有哪些优势呢?本文小编就给大家介绍介绍。

　　优势一：加分(文章开始提到的)

　　职称改革后，将专著纳入了评职加分项之列，打破了只发表文章的旧规。不过，大家在准备专著的时候也不能随意的出版一部专著就可以的。而是要符合评职文件中对专著的要求，才能在评职时获得相应的加分。

　　优势二：时间上的优势

　　专著出版周期大概在3-6个月左右，如果选择选择在他人专著上署名，大概1-2个月就可以获得专著，这要比在一本期刊上发表论文的周期还要短。在期刊上发表文章，普刊最少也是需要1-3个月，在核心期刊上则需要1年左右，甚至更久。对于评职给予评职人员的准备时间是有限的。所以有些评职人员在准备著作或是论文，二选一的情况下会选择出版专著。

　　优势三：从评职级别来看

　　专著可以评所有职称，只是随着所评职称级别越高，对专著的要求也就越高。比如：评中级职称的时候认可前三甚至前五的作者;评副高职称的时候要求认可专著的前两名作者;评正高职称的时候认可第一名作者;这里小编建议大家最好是有一部或两部一作的专著，且著作的其它要求都符合最高职称级别的要求，这样一样什么级别的职称都是可以用的，且都可以拿到很高的加分。

　　优势四：从获得难度上来看

　　专著相对其它科技进步奖、成果奖或者科研项目等一些高难度要求上来看，专著更容易出版。相比课题来说，出版专著不用担心没有可申报的课题资源，自己可以自拟专著的写作方向，可以撰写自己想撰写的内容(与评职方向有关)的等等，能否出版全靠自己，不会因为外界因素而影响职称评定。

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　　出版专著对于评职称有哪些优势?以上就是本文关于该问题的介绍，更多关于评职称专著出版方面的疑问，可以随时咨询我们兰竹文化网的在线编辑。