职称著作会过期吗

　　近年来，著作也成为了评职可以加分的材料了，不少作者都会费心撰写著作用以职称评定。那职称著作会像评职文章一样过期吗?不少评职人员在评职前都会问到这些问题。下面小编就针对这个问题给大家介绍下。

　　是的，职称著作也是有期限的，并不是什么时候出版的著作都可以在评职的时候使用。凡是超出评职著作所要求的期刊，均属于过期著作，是不能参与职称评定的，更无法在评职获得加分。

　　那职称著作的有效期多长呢?这个不能一概而定。具体的要看两个职称级别中的时间差。这里所说的两个职称级别是说的两个相连的职称级别，比如：中级和副高、副高和正高之间的时间差。中级和正高职称就不行(除非这个职称级别分类中没有副高职称才行)。这里给大家说一下：除了副高到正高职称间隔是5年固定的周期外。中级到副高的时间差是不固定的，不是说别人从中级到副高是3年，你也是。这个还要看个人的学历具体判断中级到副高的时间差。学历不一样，中级到副高的时间差也是不一样的。

　　当然，若是评职文件中有注明著作必须是前两年或是当年出版的才有效，这种情况下，就要按照评职文件中所要求的出版时间出版著作，超过这个时间的著作和超过有效期的著作一样无法参与职称评定。

　　大家要想确保所出版的著作在时间方面达到评职要求，就要在评职文件下来后仔细阅读评职中对著作的要求，按照评职文件中的要求出版著作。若是怕等到评职文件下来再出版著作会来不及，可以翻阅历年来本单位的评职文件，一般情况下要求都差不太多。

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