职称评审中的著作怎样界定

　　出版的著作太多了，而且也分很多情况或类别，不同的著作不一定符合职称评审的认定，所以在出版著作评职称时，一定要先了解职称评审中的著作怎样界定?

　　职称评审中的著作界定，不是参评人来规定的，是评审单位根据实际情况和有关标准来编制的，这也导致了不同的评审单位对著作的要求在大体上是差不多的，但具体细节要求上有所不同，比如A单位要求是5万字，B单位要求就可能是6万字。著作的界定，要从评审文件中获知，主要包括：著作的专业方向、著作的书号、出版社等级、作者位置、编写字数、出版时间，同时满足这些条件的著作，才对评职称有效。

　　1、著作的专业方向，是要与参评人从事岗位方向一致的。比如从事语文教学工作，要出版语文方向的著作，而不是数学、化学等方向的著作。

　　2、著作的书号，是指出版过程中向出版社申请的书号，有了书号的著作，才能确定是正式出版。由于书号的类型有多种选择，对于评职称著作来说，我们以选择单书号和丛书号为主。

　　3、著作的出版要通过出版社的受理，而评审单位认定的出版社等级有要求，有的只认可百佳出版社出版的著作，还有的只认可国家级出版社，甚至要求更严格的，只认可指定的几家出版社出版的著作等等。

　　4、著作的位置和字数是有关系的，位置越靠前，字数往往就越高，而作者位置与评的职称等级还有关系，评的职称等级越高，要求参评人署名的作者位置越靠前。

　　5、著作出版的时间，我们是以评职称时间限定为参考标准的，需要在任职期间内出版，且技术出版。

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