评职称课题和论文各占多少分

　　评职称课题和论文，都是比较好的加分项，但由于两者都是独立的，且加分有高低不同。所以当准备申报职称材料时，一定不能忽视高加分方法的重要性。那么，评职称课题和论文各占多少分?

　　在很多时候，参评人评职称，是课题和论文同时具备的，即拿到两者的职称加分。其中，课题是科研成果，学术价值高，获得的加分要比论文更高。而课题的具体加分，与课题级别、课题获奖名次等有关，而且参评人署名课题的作者位置不同，拿到的职称加分也不同。通常来说，课题加分在几分到几十分之间不等。比如某单位国家级课题加分是25分等等。论文是学术成果，通常是晋升职称的必要条件，即一个人想要成功晋升职称，少了论文是不行的，哪怕论文的加分比如课题高，也不可以没有。一般来说，论文分为普通论文和核心论文，加分在几分左右。比如一篇核心的加分大概在6分左右。

　　评职称课题和论文相比较，可以明显看出课题的加分占比更高，相当于多篇篇核心，但课题是课题、论文是论文，不存在替代的关系，这一点是必须要分清楚的。而且通过加分，我们可以获知课题在职称评审过程中的重要地位，建议职称需要课题时，要准备合适的课题，避免被竞争者甩开，失去晋升的机会。

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