评副教授职称代表作可以是专著吗

　　评副教授职称代表作可以是专著吗?所谓的代表作，是教师们能拿出优秀的成果或者论文，自然是包括专著的，但不再局限于篇数。比如上海复旦评定职称，开始尝试推广“代表作”制度，即文章篇数不再是学者证明自己学术水平的唯一方式，只要教师们能拿出优秀的成果或者论文，并且通过业内专家匿名评审，就可以直接晋升教授或者副教授。

　　通过上面的介绍，我们可以知道评副教授职称代表作，是指优秀的专著，低质专著不在其列的。评审单位提高了评副教授条件质量上的要求，增加了教师参评的难度，那这样做的目的是有好处的， 在一定程序上降低学术功利化、工具化。其实这样的实际情况，评职称的朋友是有目共睹的。

　　教师评职称要看论文数量，尤其是发表在核心期刊上的论文数量，甚至多数高校还要求博士硕士研究生毕业前必须发表几篇什么级别的论文。让学术变成了学者们的“升降机、敲门砖和印钞机”，也让大量的科研经费被浪费在“版面费”上，大量的脑力资源被挥霍在无关痛痒的项目和课题上。这也是评副教授职称只认可代表作制度常识的原因所在。即我们不能一味的追求数量，而忽视质量，若出版专著的话，一定要让出版的专著价值意义在那里。

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