申报人力资源方面的课题申报是要满足课题选题、课题论证和课题组搭建三个方面的条件的,其中课题选题是开始也是关键。关于人力资源方面的课题申报选题参考,小编汇总了一些相关方面的课题指南选题,具体如下。
1.职业技能鉴定在我国终身职业教育体系中的作用研究
2.职业技能鉴定与促进青年就业的关系研究
3.转变经济发展方式对职业技能鉴定工作影响的研究
4.职校学生职业指导、就业服务、生涯规划其相关课程改革研究
5.职校学生产业文化和职业素养培养的研究
6.校企合作、工学结合的技能人才培养模式研究
7.“双证书”制度实施与“双证课程”开发研究
8.校企合作共同制定双证书技能人才培养方案研究
9.职校英语课程职业化与评价体系双证化的研究
10.技工院校一体化课程改革的实践研究
11.农牧渔业类技能人才培养模式研究
12. 能源资源类技能人才培养模式研究
13. 加工制造类技能人才培养模式研究
14. 电工电子类技能人才培养模式研究
15. 信息技术类技能人才培养模式研究
16. 交通运输类技能人才培养模式研究
17. 商贸服务类技能人才培养模式研究
18. 文化创意类技能人才培养模式研究
19. 战略性新兴产业技能人才培养模式研究
人力资源方面的课题申报选题参考?以上就是本文关于该问题的介绍,更多关于课题申报方面的疑问,可以随时咨询我们兰竹文化网的在线编辑。
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大部分人评职称发表论文都有一定的难度,对各方面的要求都比较高,因此很多人会选择来申报课题,而申报的课题应具有学术水平和实践价值,抄袭现象和质量不高的课题不予认定。一般来2024-11-15
大学生搞课题研究有加分项吗? 大学生搞课题研究通常有加分项。课题研究在大学生学术成绩和综合素质评价中常常被视为重要的评价标准之一,许多高校和科研机构都会为参与课题研究的学生2024-11-04
课题第三作者有用吗? 一项课题的研究是需要多名作者共同完成的,根据对课题的贡献程度划分为第一作者、第二作者、第三作者,作者位置越靠前说明对课题的贡献越大,起到的作用也就越2024-09-21
课题没有结题会怎么样? 课题结题是很关键的,只有结题了才能说明该课题研究完成,在很多领域用到课题的话,才能正常使用。但课题研究本身是有难度的,有成功结题的也会有没结题的,2024-09-09