课题评职称负责人和组员分数差多少

　　一项课题中可以用于评职称的作者，不止一人，除了课题负责人外，还有几个课题组员，但由于课题负责人对课题研究的贡献最大，获得的加分比例高，导致在分数上与组员有差别。那么，课题评职称负责人和组员分数差多少?

　　评职称认可课题的单位，包括各行各业，也有地区上的差异，关于课题职称加分政策会有所不多，有的整体加分高，有的整体加分低。虽然一项课题中，课题所有成员的加分趋势，是课题作者位置越靠前，获得的加分越高，但每个人获得的加分比例有所不同。这样就导致了课题评职称负责人和组员分数差多少，就没有了明确的答案，只能因人而异。关于这一点，建议相关人员根据自己单位职称加分政策来计算。

　　课题评职称是一个很好的加分方法，由于课题研究的学术价值被认可度非常高，不出意外的话，课题是评审单位认可的条件中，加分是最高的一项，比出书加分还要高，更别说论文了。课题高加分，是参评人喜欢用课题评职称的主要原因，但由于担任课题主持人，有不少条件限制，位置有限，要比课题组员获得的几率更低，在评职称允许的情况下，没有机会署名课题主持人，还可以选择组员的位置。

　　课题中被评职称认可的位置，包括课题主持人和前四参与人，选择组员位置，要考虑这四个参与人的位置，具体位置选择应符合自己晋升职称等级对课题的要求。

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