职称评定若用课题,一是课题是评职称晋升的要求;二是看上了课题所带来的加分。不过一项课题的加分,是由多名课题作者来共同分摊的,不过分摊的比例,会因课题作者排名不同而不同。那么,职称评定时课题主持人和参与者各加多少分?
职称评定方法中,一项课题的加分,通常比其他加分项目都高。而且一项符合职称要求的课题中,署名前五名作者都可获得评审单位认可,且署名位置越靠前获得的加分越高。评职称课题前五名,从前到后排名依次是课题主持人、第一参与人、第二参与人、第三参与人和第四参与人。所有人的加分总和,相当于一项课题的总职称加分。而课题的总职称加分,会因课题级别、课题获奖名次有所变化。
职称评定时课题主持人和参与者的加分分配比例,会因单位、地区不同而不同。比如:
1、主持或作为技术骨干参与过国家级科研、管理、工程项目,一般来说在这种情况下的主持人加分为:6-7分,参与人员则加分为:3-5分。
2、主持或作为技术骨干参与过公司(局)级科研、管理、工程项目,一般来说在这种情况下的主持人加分为:5-6分,参与人员则加分为:2-4分。
3、主持或作为技术骨干参与过厂、处级科研、管理、工程项目,一般来说在这种情况下的主持人加分为:4-5分,参与人员则加分为:1-3分。
职称评定时课题主持人和参与者各加多少分?以上就是本文关于该问题的介绍,更多关于职称课题申报方面的疑问,可以随时咨询我们兰竹文化网的在线编辑。
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