专利出版对职称的作用

　　以前专著出版，要不是想要出版后销售赚钱，传递自己的理念知识，要不是就为了内部交流使用。只不过赚钱，对作者的提出了更高的能力要求，不容易成功。但如今很多人为了评职称要办理专著出版。那么，专利出版对职称的作用是什么呢?

　　社会在发展，新的岗位对人才的需求也发生了变化，不少单位在评职称文件中，就增加了不少新的考核条件，专著出版就是其一。在开始的时候，属于一个共存期，比如发表论文和专著出版二选一，不管选择哪一个，都可以增加自己晋升职称的需求，但如今专著出版起的作用越来越大，再加上其本身的学术价值更高，不少单位在高级职称晋升的门槛上，把专著出版列入了必选条件，即不出版专著就不能晋升。可见，专著出版对职称有着非常重要的作用，而着作者，简单的说就是为参评人加上更多的分数。

　　职称加分是不可忽视的，想要晋升职称，就不得不为了加分而努力达成条件。职称评审采用的是评分制度，但每年能够成功晋升的名额有限，所以就能谁的评分高谁优先晋升，比如只有五个名额，那评分前五名的晋升，其余人只能等下一年申报职称的机会。若参评人出版了专著，那就多加了分，就会拉开与没有专著的竞争对手的差距，具备了优先晋升的优势。

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