课题是职称评定非常好用的方法,判断职称评定课题含金量高不高,关键是看该方法为参评人可带来的加分是高还是低。若自己想用国家级课题参加评职称。那么,国家级课题在职称评定时含金量高吗?当然高。
职称评定有很多方法,在众多方法中,课题、出书和专利所起的作用是越高越高,其中课题的加分相对其他方法来说是最高的。也就是说课题在职称评定时含金量高。
不同的课题之间为参评人带来的加分有高有地。从课题级别上来说,被职称评定承认的课题,包括市厅级课题、省部级课题和国家级课题。其中国家级是课题的最高级别,那获得的职称加分自然也是最高的。也就是说国家级课题在职称评定时含金量高。
国家级课题在职称评定时含金量高,自然就会成为众多参评人青睐的对象。而国家级课题每年申报立项的名额有限,导致每个人获得国家级课题研究机会的几率非常小,不足够优秀,几乎没有申报国家级课题成功的机会。此时,作为参评人要认清几点现实:一是自己晋升职称是否非国家级课题不可。二是自己有多大的把握可以申报到国家级课题,并在评职称时间要求范围内成功结题。在结合现实去选择是否去申报国家级课题用于职称评定。毕竟加分再高的国家级课题,自己没有就算该项零分。若自己就得有国家级课题,那最起码要提前2-3年争取国家级课题申报的机会。
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