出版的著作中,我们往往会看到独著,那么,独著一本书对评职称有好处么?当然有,评职称文件中,会对出版独著有要求,既然作为其中的考核项,那自然就有加分的作用。
独著对评职称的加分分值,相当于一本著作的加分。当著作有多名作者时,著作的职称加分,由这几个作者共同分摊,只不过署名靠前的作者占比更高。例如著作职称加分是16分,那第一作者加分是8分,第二作者加分是5分,第三作者加分是3分,而三名作者总加分是16分。当独著时,就不一样了,因为独著只有一名作者,那该作者的职称加分就是16分,远远高于第一作者的加分,总加分高了,那晋升职称的机会就大了。
独著一本书对评职称的加分非常高,那我们是不是为了晋升职称,非选择独著不可呢?当然不是,独著虽然加分高,但当自己选择其他作者时,就可以晋升职称,就没有必要选择独著的。因为独著不管是从编写的难度还是出版的难度,对个人来说都比较高。一是要自己独立编写10万字以上,耗费的时间比较长。出版独著评职称,选择自费出版,自费出版独著的费用,差不多在几万元左右,由作者一人承担。
总的来说,独著一本书对评职称有好处,但评职称是否有必要出版独著,就要具体情况具体分析。如果你有自费出版独著的需求,可以找我们办理独著自费出版的流程。
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