济南市评职称发著作加多少分

　　评职称为什么要发著作?因为出版著作可以为自己晋升职称加分。如今济南职称评定文件有出版著作的考核，则申报该该地的职称，则不可避免的要做好发著作的准备。那么，济南市评职称发著作加多少分?

　　济南市评职称的单位有很多，对发著作的加分也不统一，但著作的加分高的地位是不能忽视的。我们就某一单位评职称出版著作加分为例，来体现一本著作对评职称的重要性。一本符合评职称要求的著作，可以获得16分，而一本核心差不多在6分左右，可以说一本著作相当于两篇核心，甚至还要加一本普刊。

　　评职称著作16的加分，可以加在一个人的身上，也可以加在多个人的身上，具体分值如何加，需要参考职称加分赋值表。而加分高低的规律是：一是当著作人数最少的时候，每名作者的加分越高。比如只有一名作者时，著作成为独著，则独立作者加分就是16分，当同一本著作有2个人署名时，则第一作者和第二作者的加分总共是16分，比如第一作者加9分，第二作者加7分，依次类推，作者人数越多，每名作者加分越少。二是著作当有多名作者时，最多有3名，即第一作者、第二作者以及第三作者，作者位置越靠前，则职称加分越高，比如第一作者加8分，第二作者加5分，第三作者加3分等等。

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