职称评审时专著可以代替核心么

　　职称评审时专著可以代替核心么

　　职称评审时，往往少不了要出版专著，也少不了发表核心。职称评审时专著可以代替核心么?对评职称而言，这两者都是独立的加分项，不是谁可以替代谁的，只是谁对自己晋升职称更有利，就优先选择谁。其实不管选择这两者中的哪一个，其目的都是为了获得更好的评分晋升职称。

　　职称评审时是选专著还是核心呢，因为专著的学术价值要比核心高，所以在职称评审的时候，专著的加分要优于核心，可以说专著要比核心重要，但也不能否认核心在职称评审中的地位。

　　首先，职称评审专著和核心都必须要有，这样就没什么可纠结的了，不管因为核心的发表周期要比专著更长，而专著自费出版的时间也需要3-6个月左右，所以这两者都要提前做准备，否则会措手不及。如果两者取其一的话，则可以优先选择出版专著。

　　其次，职称评审专著相当于一篇核心加一篇，比如正高级职称，一般要求发表3篇正规出版发行的本专业，其中有一篇必须是核心，也可以出版发行一本本专业著作，顶多再加一篇省级即可。

　　从上面的介绍中，我们知道了专著在职称评审中的地位在逐渐上升，那怎么出版专著评职称呢?在有完整书稿的情况下，可以找出版公司办理专著自费出版的流程，当没有书稿的情况下，可以选择专著参编出版。

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