课题研究对评职称有什么作用

　　课题研究对评职称有什么作用

　　课题研究，就是培养课题研究成员的科研型能力，其实就是发现问题以及解决问题的能力。能够完成课题研究，确定科研成果，则就是一种能力的体现，所以，目前把课题纳入评职称的考核。那么，课题研究对评职称有什么作用?

　　评职称采用的是评分制度，所有的考核项目都量化赋分，最后参评人谁的评比分数高，谁就用优先晋职的机会。所以，课题研究对评职称的作用，化作一句话那就是：课题对评职称有加分的作用。

　　首先，课题研究是如何对评职称进行加分的?一是参与评职称的课题一定是结题的课题;二是课题作者的位置、课题等级以及课题获奖情况一定要满足评职称对课题的要求，总的来说就是，课题等级越高，课题作者位置越靠前，课题获奖，对评职称的加分越高。三是能评职称课题作者的位置，常见的是课题主持人、第一参与人、第二参与人、第三参与人或第四参与人。

　　其次，评职称的课题研究该如何办?评职称时间是有限，课题研究结题的周期是不短的，往往当年申报课题，也无法赶上当年的职称评定，所以，如果没有时间申报课题，也没有机会课题立项，还可以选择课题申请。如果你没有可申请的课题资源，可以找我们来专业安排。

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