编著也是一本书的著作方式之一,虽说有不少作者选择,但对此有人问了,那么书的编著评正高职称有用吗?这个就要根据作者所在评职称单位的要求来看了,是否认可编著用于评正高职称,其也需要满足相应的条件才行,如署名位置、字数以及出版时间。下面就详细的说明一下,以供参考了解。
一、评职人员在所编著书中的署名位置
编著的书在评职中对评职人员在书中的署名位置也是有相关要求的,比如评中级职称要求署名在所编著作书中的前三的位置上;评副高职称要求评职人员在所编著书中前两名的位置上;评正高要求就比较高了,一般有两种情况认可:一种是作者以第一作的身份撰写并出版的编著,二是作为编著的独立作者撰写并出版的著作。相关还可参考了解一下:出版著作署名第几作者评职称有效
二、评职人员在编著中的字数
编著是可以由多个人合作来完成的,所以对应的多人就有相对应所要撰写的字数。但对于所要撰写内容字数的多少,一般在评职文件中有对应要求的,以自己所在评职单位下发的文件中对其字数的要求为准。一般来说,是所评职称级别越高的对作者所撰写的字数要求也就越高,常见的是在几万字到十几万字之间不等,所以可想而知,要用于评正高职称的所撰写编著的字数,肯定是少不了的。
三、编著出版时间
用于评职称的编著是对时间有要求的,首先就是要确保所出版的编著必须是在评职编著的有效期内出版的;其次是还要在提交评职材料前出版出来的。当然,如果评职文件中特意要求必须是前两年或是当年出版的编著,那么这时就要以评职文件中所要求的时间出版这一编著才行的。
以上就是对书的编著评正高职称有用吗这一问题的相关回答了,对此如果还有其它问题的,或者是对此编著有出版需求的,都可联系本站学术顾问,为您提供编著出版服务。
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