评职称独立著作和合著有什么区别

　　评职称独立著作和合著有什么区别?许多作者在评职时由于不了解两者的区别，因而失去了提升评职竞争力的机会。这里学术顾问就针对这个问题给大家介绍介绍，大家可以通过了解两者之间的区别，根据自己的实际情况准备更有价值的评职学术成果。

　　评职称独立著作和合著的区别如下：

　　区别一：著作人数。

　　独立著作有且只有一位撰写人员负责撰写完成;合著最低有2位撰写人员将著作撰写而成;

　　区别二：加分多少。

　　独立著作因为只有一位作者，所以评职时所获得的加分是加在一位作者身上的;而合著则是由2位及以上作者撰写的，那么在评职时所获得的加分是分摊到每位作者身上的。举例来说：若评职著作有12分的加分，那么独著的作者可以拿到所有的分数12分;而合著的作者所拿到的分数是根据署名位置由前向后，依次递减的分数，假设有4位作者：第一作者5分、第二作者4，第三作者3分。

　　区别三：所能评的职称级别范围。

　　独著基本上可以评所有职称级别的;而合著并不是所有作者都能参与所有职称级别的，要知道每个职称对所参与的著作都有署名要求，超过署名位置的作者是无法参与职称级别。若是正高级职称只认可独立著作，那么合著中的任何一位作者都是无法参与正高职称评定的。

　　区别四：评职对独著和合著数量是不一样的。

　　同一职称，若是独著只需要一部;若是你出版的是合著，那么可能就需要出版两部。

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　　评职称独立著作和合著有什么区别?以上是兰竹文化网关于这个问题的分享。有想了解更多关于著作出版方面的问题，或是有评职要求的想知道评职对著作的要求，以及有出版需求的作者，都可以咨询我们在线学术顾问。