编著评职称有用吗

　　编著评职称有用吗?以单位下发的评职文件中的要求为准。若是评职文件中没有明确说明编著不可参与职称评定，那么出版编著在评职就是可以加分的，只是加分的力度与如合著和独著加分力度大而已。

　　毕竟，编著与合著和独著不同。虽然，著、编著、编都是著作权法确认的创作行为，但独创性程度和创作结果不同。编著属于编写，但有独自见解的陈述，或补充有部分个人研究、发现的成果。凡无独特见解陈述的书稿，不应判定为编著。著的独创性最高，产生的是绝对的原始作品;编的独创性最低，产生的是演绎作品;编著则处于二者之间(编译类似于编著，但独创性略低于编著)。

　　若是评职单位对编著是认可的，编著要想在评职的时候获得加还要满足评职文件中对编著的要求比如：

　　1、编著出版社级别。评职认可的出版社级别常有省级和国家级出版社，大家在出版编著的时候尽可能使用省级或国家级出版社出版。

　　2、编著作者署名位置。编著的作者可以是多位，不过能在评职时获得加分的基本上只有署名在编著前三位置的作者才能获得加分。具体所评职称级别不同，对编著作者署名位置不同。编著副主编晋职称可以用吗?

　　3、编著出版时间。任何一项评职用到的学术成果，比如：论文、著作、课题还是专利，在发表或是出版的时间上都是有要求的。要求这些学术成果必须是在评职有效期内且在提交评职材料前发表或出版出来的。有的评职单位还要有具体的发表或是出版时间限制，比如：评职当年出版的编著，这个时候以评职文件中的要求准备评职学术成果。

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