课题只有在满评职条件时,才能在评职时获得加分。那评职称课题有什么要求呢?这个要看评什么级别的职称,以及当地的评职政策来看。不同地区、不同行业、不同级别的职称对课题要求是不一样的,具体的以单位下发的评职文件为准。
虽然各地方评职要求不一样,但是对课题的要求不外乎以下几个方面:
1、课题级别。
课题等级分很多种,评职常用有:市厅级课题、省级课题、国家级课题。其中,国家级课题级别最高(其它课题条件都符合评职条件的前提下),可以在任何级别的职称中获得加分。其次是省级课题。省级课题常用于中级或副高职称。最后,就是市厅级课题。市厅级课题往往只在评中级职称时使用。
2、课题署名位置。
课题研究完成往往不是一位课题成员的,大多数是由多位课题成员共同研究完成的,这个时候就会涉及到课题署名的位置了。署名位置是有前有后,课题评职时对此也是有要求的。且所评职称级别越高,对课题署名位置要求也就越高。评正高职称的时候只认可排在课题第一位置的课题成员。
3、课题数量。
课题价值是非常高的,所以对应的研究难度是非常大的。所以评职的时候并未将课题作为硬件要求,除非是评高级职称的时候,往往会要求评职人员准备课题,不过数量不会太多,最多两项。
4、课题方向。
课题方向有很多,但在评职人员在评职时必须保证所准备的课题方向与自己所评职称级别是一样的。否则,在评职时也是无效的。
以上这几点是课题评职肯定是有要求的,详细要求见单位下发的评职文件。另外,评职课题要想在评职时获得加分,必须要保证课题在提交评职材料前必须是已结题且有课题结题证书才行。
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评职称课题有什么要求?以上就是本文关于该问题的介绍,更多对课题研究方面还有什么问题,可以随时咨询我们兰竹文化网的在线编辑。最后,提醒大家:课题研究少则一年,多则数年,大家有打算通过申报课题参与职称评定,一定要把握好申报课题的时间。
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