专著出版职称评审是否有效

　　专著出版职称评职是否有效?专著出版对评职是可以起到加分作用的，但是专著出版并不一定在评职的时候有效。因为评职单位对所评职用的专著是有要求的，并不是随随便便一部专著就可以获得加分的。下面我们一起来了解下什么样的专著在评职的时候是有效的。

　　1、作者在专著中的署名位置。

　　评对应职称级别的专著，对作者在专著中的署名位置是不一样的。评中级职称通过只要署名在专著的前3到前5就可以(保险起见，最好在前3的位置上署名)。随着职称级别越高，评职单位对作者在专著中的署名位置要求也就越高。评副高职称则只认可署名专著的前2位作者;评正高职称，则往往只认为专著的第一位作者。

　　2、专著出版社要求。

　　通常情况下我们将出版社划分为省级或国家级出版社。专著所选出版社级别不一样，对专著评职也是有影响的。因为评职单位对专著出版社也是有要求的。比如：评中级职称，对出版社级别是没有要求的;评副高职称，会要求评职人员所出版的专著必须是省级及以上级别的出版社出版的专著;评正高职称基本上只认可国家级出版社出版专著。

　　3、专著方向。

　　用以评职的专著，内容方向必须与自己所评职称方向一致，在评职时才算是有效的评职专著。

　　4、字数要求。

　　出版专著用以职称评定，对所撰写的专著的字数是有字数要求的。评中级职称要求所撰写的字数要达到6-8万;评副高则要求在8-10万甚至10万以上。而评正高职称的时候则要求作者所撰写的字数要达到12万到15万不等。有的评职单位需要作者出示字数证明。专著字数说明怎么提供，不知道怎么提供的可以咨询兰竹文化网在线编辑。

　　5、时间要求。

　　评职文件中有要求的，按照评职文件中的要求的时间准备专著。没有时间要求的要在评职之前出版出来。

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