专著是评职或业绩考核中常见的一种学术成果,它是针对某一专门研究题材的,是著作的别称。那专著类型指的是什么呢?专著类型常分为:独著和合著。
独著指的是有且只有一位作者的著作,称之为独著,在评职或业绩考核中,价值比较高。费用也是比较高的,这和独著评职加分是一样的。只有一位作者,不但自己可以独享评职时的所有加分,当然在出版时费用也要由作者一个人承担。
而合著,则是由多位作者完成的著作撰写(人数一般不超过3人)。评职时虽个人所获得的加分不如独著多,不过个人所承担的经济压力是非常小的。
专著评职时,一般不会要求作者准备独著或是合著。而是对专著出版社、专著字数、署名位置有要求。大家在出版专著评职时,要先了解评职对专著的要求,根据评职文件要求准备专著。
专著出版社级别越高,作者署名位置越靠前,撰写的字数越多,可以评职的范围就比较广,所加分数也就比较多。大家要想通过出版专著,提高评职竞争力,就要从这几个方面入手。
专著除了按作者人数划分外,还可以根据出版社划分,除了国内出版的专著外,还有国外出版社出版的国际专著。国际专著要比国内专著出版更简单,周期更短,许多国内作者都想在国外出版社出版。不过,国际专著在国内认可度不是很高,尤其是在评职的时候。所以为了确保所出版的专著能顺利参与职称评定,最好在国内出版专著。
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