课题立项评职称有用吗

　　课题立项评职称是有用的，要知道用以评职的课题必须是已结题且获得结题证书的课题，而课题立项是课题研究及课题结题的前提条件。若是课题没有立项，那么就不会有课题结题这一说，也就不能用于职称评定。

　　简而言之，课题立项是课题评职的先决条件。注意：只是立项的课题是不能用于职称评定的，因为课题立项并不代表课题能在规定的时间内完成结题，不少课题立项后，由于各种原因导致课题无法正常结题，这种是无法用以职称评定的。

　　小编建议要想用于职称评定的课题，并在课题上获得加分，最好提前申报课题。毕竟，课题从申报到立项，再到后续的研究和结题，以及下发结题证书都是需要时间的，而评职是有时间规定的。若是在提交职称评定材料前，未结题，那么课题就无法用来职称评定

　　那么用以评职的课题什么时候准备课题不耽误职称评定呢?这个并没有具体的时间，毕竟不同级别的课题，复杂程度不同，研究周期也不一样，所以，在考虑什么时候申报课题时，一定要先了解自己需要申报什么级别的课题。

　　提醒大家：所评职称级别越高，对课题级别要求也就越高，相当的课题难度也就会增大，时间周期也就比较长，因此，申报课题的开始时间是不同的。就拿：市级课题和省级课题来说。市级课题难度要小一些，至少提前一年申报即可;而省级课题难度相对大一些，周期也就长一些，建议最少提前两年申报。

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