评职称独著和合著哪个加分高

　　著作分为独著和合著，这两种著作都可以作为评职材料，且在评职时获得相应加分。许多评职人员都为了在评职时拿到更多加分，纷纷出版独著和合著。这时有作者会问了：评职称独著和合著哪个加分高?

　　出版独著在评职时要比出版合著加分要高。因为合著是由多人共同完成的，所以在评职加分时，会将给到合著的分数根据一定比例分摊到每个成员身上，作为合著的主编(第一作者)虽然认可度高，但是并不能获得全部的分数。

　　而独著就不一样了，独著的作者有且只有一位，所以在评职加分时，给到独著的分数就会全部累加到独著作者一个位作者的身上。因此，独著在评职时要比合著加分高，而且还高不少。

　　除了评职加分外，独著相对合著作者可评职的范围也更广。虽然在评职时合著的第一作者也可以，独著作者也可以。但是，不要认为只要是合著的第一作者就是和独著是一样的。正常情况下，没有特别区分他们，他们就是一样的，可以评一样的职称。但是，有的特殊行业，在评正高职称时则只认可独著，这个时候合著是无法参与职称评比的。所以，在评职上面，独著可以说是更胜一筹。

　　虽合著在认可度上不及独著，但是在费用上来看，合著的费用要低一些，因为出版的费用和评职加分时是一样的，是分摊到各位成员身上的，而独著则只能一人承担所有出版费。因此，相较出版独著，出鞘合著更为轻松一些。

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