现在一些课题由于比较复杂或划分多个子课题进行课题研究,以提高课题研究效率。我们都知道课题是可以用来评职的,那子课题能不能用来评职,子课题的等级也是如何划分的呢?
这里小编以省级课题子课题为例给大家介绍介绍。省级课题子课题等级要比省级课题低一级,也就是市厅级课题。市厅级课题虽然不及省级、国家级课题含金量高,但是也是可以用来评职的。只是可以评职的范围是比较窄的,并不是所有的职称级别都是可以用的。比如:高级职称就不认可市厅级课题。
市厅级课题评职通常是用来评中级职称的。不过,这里大家需要注意:评职时,对市厅级课题是有位置要求的,一般评中级职称只认可市厅级课题署名前三的作者,其它作者是无法用来参与中级职称评定的。
小编建议大家若是申报课题是为了评职用,署名位置越靠前越好。一是可以评职的范围比较广;二是可以在评职时拿到更多加分。另外,有能力的作者,最好是申报含金量比较高的省级课题或是国家级重点课题,争取在评职时获得更高加分,为评职增加更多优势。
最后,提醒大家不是所有省级课题都是可以参与职称评比的,比如:比如青基就不可以。再就是看单位下发的评职文件中有没有要求评职级别是省级以上,或是注明不认可省级子课题的,根据这个判断你所申报的子课题是否能用来评职。
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省级课题子课题评职称有用吗?以上就是本文关于该问题的介绍,更多关于子课题申报方面的疑问,可以随时咨询我们兰竹文化网的在线编辑。
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