课题组成员如何合理分工

　　一般课题在开题之前都要对课题研究任务进行合理分工，以保证课题可以在有效的时间内完成结题，这是课题能够顺利结题的前提条件。那么课题成员如何合理分工呢?下面我们一起来看看。

　　合理分工要遵守以下原则

　　1、根据课题组成员能力分工。一般课题组成员都有自己比较擅长的部分，课题主持人在分配研究任务时，尽可能的让课题组成员各尽其能，提升课题研究效率及进度。但是注意在分工时一定要明确每位作者的任务。让每位参与成员都有自己的研究方向和研究重心。切不可放任成员自己选择。以免造成一些简单的研究内容好多人争抢，无人选择难度大的研究任务。

　　2、各司其职，互相交流。一项课题就相当于一项任务，为了更好更高效的完成课题，往往会将一个课题进行分解，给到不同的成员进行研究。在研究过程中每位成员应该做到各司其职，但是这并不是个做个的，互不打扰。而是在完成自己研究任务的基础上，要相互交流，相到协作，相互帮助，以使课题更好地完成。

　　3、做到权利统一。课题主持人是课题的主要负责人，责任最大，要整体策划课题研究的思路，协调课题组成员的分工，处理课题组与外界的关系，享有课题研究最终成果。在进行分工时，可以将几互相关联的课题内容组成小组，确定组长，以达到更细致的管理，将责任落实到人，可以让研究更顺利地进行下去。

　　不过，课题分工并不是确定后就不会改的，如果在课题研究进程中发现分工不合理，是可以进行调整的。至于课题研究分工变动需要申请吗?这个具体情况具体分析，如果只是微调是不需要的，如果是涉及到人员变动，是需要提交申请的。

　　最后，课题组成员分工一定要讲求科学的方法，并且要合理地安排，才能推进课题研究。关于“课题组成员如何合理分工”就介绍到这里。如果还不知道如何进行分工，可以咨询兰竹文化网在线编辑。