评职称的课题怎么做

　　目前，课题是评职的加分材料之一。不少评职人员为了在评职时具体更多优势，都会在申请课题。那评职称的课题怎么做?许多人并不知道。本文小编就针对这个问题，给大家详细介绍下，供大家参考。

　　评职称的课题首先，要按照单位下发的评职文件中课题的要求准备课题，以确保所申报的课题在结题后是可以用以职称评比的。一般评职称对课题在的研究方向。课题级别、课题作者的位置、课题数量上都有确切的规定。其中，有一项不符合要求的，都无法用来评职称。

　　其次，根据评职课题要求，着手搜集符合要求的课题资源。这里提醒大家可以到各个教育局网站申请，或者是咨询兰竹文化网在线编辑，他们会根据您的要求为您提供相关的资源。现在课题资源是一定的，但是随着申报课题的人数不断增多，课题已供不应求。

　　找到适合的课题资源后，就需要着手选题、申报选题，等待课题立项。课题立项后就要准备撰写开题报告，拟定研究方案，分配研究工作，收集整理资料，并根据之前预定的时间跟进研究进度，以保证在规定的时间内，完成课题研究。

　　最后，课题结题。课题结题需要的资料也是非常多的，比如：课题结题申请书，课题立项申报评审书(一般要审批通过的盖章原件)，课题立项批复通知(如批复文件、立项通知书等，一般要原件)、课题开题报告(上面要有开题评审专家的开题已经与签名)，课题研究成果(研究过程中所发表的论文及出著过的著作)及相关的材料等。

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　　课题结题后，就可以用来评职称。需要注意的是：课题从申报到结题需要的时间是比较长的，为了避免不影响职称评比，建议大家提前半年或一年申报。另外，大家要注意课题的有效期。课题有效期多长时间不知道的，可参考：课题评职称的有效期是多久