虽然,课题已列为评职加分的材料之一。但是,评职称对课题是有要求的,并不是任何一个课题都可以用来评职称的。那评职称对课题的要求是什么,参与什么课题可以获得职称加分呢?下面小编给大家详细介绍下。
首先,给大家说一下什么样的课题能参与职称评比。
一般由正规单位或部门组织的课题,并且自己所参与的课题与自己所评职称属于同一个方向,再就是符合评职文件要求,就可以用来评职评比。这里需要注意的是:用以职称评比的课题必须是已结题的课题才行,没有结题的课题是无法用来评职称的。
其次,参与什么课题可以获得职称加分。
1、主持或作为技术骨干参与过国家级科研、管理、工程项目;或取得国内本专业重大技术突破、或发明专利、或通过认证的专有技术,填补了本专业领域空白,具有显著的经济社会效益,业务水平得到国内同行专家公认并经本单位确认者。这种情况下主持人可能加7-8分,其他参与人可以加4-6分。
2、主持或作为技术骨干参与过省部级、集团公司、股份公司科研、管理、工程项目;或解决过省内、集团公司、股份公司本专业重大技术难题或关键技术瓶颈问题,具有较好的经济社会效益,业务水平得到省内、集团公司、股份公司同行专家公认并经本单位确认者。这种情况,主持人可以加6-7分,其他人员可以加3-5分。
3、持或作为技术骨干参与过公司(局)级科研、管理、工程项目;或解决过公司(局)内本专业重要技术问题,具有良好的经济社会效益,业务水平得到公司(局)级同行专家公认并经本单位确认者。这种情况主持人可以加5-6分,其他人可以加2-4分。
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以上这个加分可以作为参与,不同行业,不同地区,可以加分上可能有一定差异,具体地以评职文件为准。关于“参与什么课题可以获得职称加分”的介绍就到这里,更多关于课题或是职称评审方面的问题,可以直接与兰竹文化网在线编辑联系。
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