专著对职称有什么用

　　了解过多个单位评审文件的朋友，肯定清楚专著对职称是有用。那么，专著对职称有什么用?自然是加分。不管专著对职称有什么具体的作用，都会量化为加分。加分的高低，在很大程序上，决定了一个人是否能够晋升职称。

　　参评职称时，评审单位针对不同职称等级的参评，提出了相应的要求，而且是评的职称等级越高，参评人要满足的要求就会越高。如果参评人晋升正高职称，与晋升中级职称，一个要求，就不能体现出一个人升职的价值。而且从评中级职称开始，专著就成为常见的考核指标，即专著对中级、副高级以及正高级职称都有加分的作用。

　　专著对职称加分作用，建立在一系列标准要求上，常见的主要是三个方面，分别是出版社和书号的要求、作者位置和编写字数的要求以及出版专著时间的要求，由不同级别的参评人对号入座。否则成功出版一本专著对职称又有何用，不被评审单位认可的专著，是与加分无关系的。也就是说，专著对职称的加分作用，参评人是要知道出版专著要符合的标准要求的，否则职称专著出版的就变得毫无意义。

　　职称专著出版的要求，你可以与我们编辑沟通中，告诉我们，根据你的要求，来制定出版的方案，帮你尽快的实现专著的出版，让你快点拿到出版专著参评职称加分。

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