评职称出专著好还是发核心好

　　评职称过程中，评审单位会提出多个考核指标，每一个考核指标都有相应的加分。其中，专著和核心，是常见的加分方法，备受参评人欢迎。那么，评职称出专著好还是发核心好?

　　评职称出专著，多是从评中级职称开始，评的职称等级越高，参评人出版专著应满足的要求也越高。评职称发核心，多是在评高级职称甚至正高职称才会用到。虽然评中级职称或更低的职称，也有发论文的要求，通常只是发省级期刊、国家级课题就可以了，不至于发核心。此次，参评人评职称出专著好。

　　出专著和发核心，都对评职称有用，总有会同时出现的时候，此时建议参评人要同时选择，即出专著也要发核心。一是出专著和发核心是两个独立的加分项，可以同时选择的。二是出现发核心要求时，通常是在评比较高的职称等级，此时发核心通常是硬性要求，即参评人不发核心，哪怕凭借其他方法获得比较高的加分，也是无法晋升的。既然发核心是必要要求了，参评人想要比对手获得更多的加分，出专著是首选对象。因为出专著相当于出书，要比单篇文章发表更具学术价值，即参评人出专著要比发核心所获得的职称加分更高。

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