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老师写书职称加分吗?通常来说，我们的回答是肯定的，因为出书是老师评职称常用的加分方法。但我们老师要清晰的认识到，评职称加分写书，没有那么简单，应该要符合职称出书要求。否则写书哪怕及时的公开出版，也对评职称无效。
出书是老师评职称加分方法，常用于评中级、副高级和正高级职称中。出书的职称加分是独立的加分项，有则加分，没有则没有加分，不是靠其他加分方法可以替代的。在加上出书要比单篇文章发表更具学术价值，操作简单，要求低，成为参评人晋升的首要选择。也就说，很多老师当面对出书不是职称硬性条件时，老师在不选择写书出书的前提下，有一丝可能成功晋升，但这几率相对小。因此，老师应该为了更好的晋升职称，写书评职称是不可缺少的。
老师是要以职称为要求写书出书的。评职称对出书的要求，通常包括出书内容撰写要求方向、公开出书、出版社、书号、作者位置、编写字数以及出书时间。不管是评什么职称，都要同时满足以上几个方面的要求，只是因评的职称等级不同，具体的要求上会有难易之分。但作为即将评职称的老师，成功拿到出书的职称加分是最终目的。如果你要安排职称出书，却不知道评职称出书怎么个流程，可以找我们专业咨询。
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