评职称的专著是必须独著吗

　　专著作为评职称的加分方法，得到了评审单位的认可。参评人为了更好的晋升职称，不可避免的要出版专著，但出版的专著有合著出版和独著出版两种选择，其中独著出版带来的评职称效果更好。那么，评职称的专著是必须独著吗?当然不是。

　　评职称的专著，是有应符合的标准的，其中对于独著选择有影响的，就要数参评人署名的作者位置这一条件了。当评审单位要参评人是专著的第三作者、第二作者、第一作者时，参评人出版的评职称专著是可以选择合著的。只有当要求参评人必须是独立作者时，参评人出版的专著才必须是独著。

　　评职称专著合著出版，说明出版的专著作者一栏中是可以多个作者署名的，通常最多不会超过3人，作者署名位置越靠前，获得的职称加分越多，能评的职称等级越高，代表一本专著的职称加分，多个作者分摊。评职称专著独著出版，署名出版的专著作者有且只有一人，有一个人独立编写和出版，实现过程中，作者承担的压力大，但获得的好处也多，即一个人可以获得一本专著的所有职称加分。而加分高低，影响到一个人晋升职称的几率，总加分越靠前的，在参评职称要求满足的前提下，就会优先晋升职称。这也是说评职称专著是独著要比合作效果好的原因，但这不能成为参评人必须选择出版独著的理由。

　　总的来说，评职称的专著，可以选择合著，也可以选择独著。通常情况下，我们是以选择合著为主，除非作者在评正高职称，想要获得更多加分时，才会考虑出版独著。

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