职称晋升著作好还是论文好

　　职称晋升著作好还是论文好?对于有的参评人来说是论文好，对于有的参评人来说是著作好，判断参评人适合选择著作还是论文，亦或者两者都选择，关键在于评审文件提出什么样的要求。

　　职称晋升时，著作和论文都是常见的考核指标，它们对参评职称的作用就是加分。但由于评的职称分等级，不同的职称等级，对参评人提出的要求不同，比如评中级以下职称时，评审文件往往只提及发论文，还未加分著作要求，此时参评人职称晋升是论文好。评中级及以上职称，著作和论文都是常见的要求，当论文不是硬性条件时，参评人选择著作更好，因为著作出版容易操作，学术价值高，职称加分比论文高。当论文是硬性条件时，参评人虽然选择著作出版可以获得更多加分，但必须也要发论文，因为没有发的论文，参评人是不符合晋升基本条件的，哪怕靠著作出版得到高加分，也是无用的。在这样的情况下，建议参评人同时选择著作和论文。

　　职称晋升出版著作或发表论文，都要满足评审单位提出的要求。由于如今论文发表要求高，难度大，投稿录用率低，为了保证评职称时有可用的论文，参评人必须要提前安排。对于出版著作也是如此，不过职称著作出版，多采用自费出版，需要在出版公司帮助下来完成。

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