发表专著对评职称有用吗

　　发表专著对评职称有用吗?发表专著与发表论文的性质是一样的，论文能评的职称，发表的专著也能。换句话说发表专著对评职称有用，但不如出版专著更好，所以很多参评人选择出版专著评职称，而不是发表专著评职称。

　　出版专著，是把准备好的专著投稿给出版社安排出版，此时的专著属于图书的范畴。发表专著，是把准备好的专著投稿给合适的期刊杂志，此时的专著属于文章的范畴。出版专著要比单篇文章发表更具学术价值。当参评人出版专著评职称时，拿到的职称加分，要比发表专著的更高。比如一本专著书的职称加分大概在16分左右，而一篇核心的职称加分大概在6分左右。而加分高的职称加分，更受参评人的欢迎，建议参评人评中高级职称时出版一本专著，带来的晋升优势非常大。

　　专著是书，也可以是文章，只不过出版专著的字数要求要比普通文章发表字数更多。常见的评职称专著，字数多在20-30万字左右。出版专著时，可以安排多名作者，分配到每个作者身上要编写的字数会有所减少，而且评不同的职称，要选择合适自己的作者位置。比如评中级职称，选择署名第三作者即可，编写字数大概在小几万字左右，当然若是评正高职称，则要署名第一作者，编写字数在10万字以上。若你需要出版专著评职称用，可以找我们安排评职称专著自费出版的流程。

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