课题和论文能同时用于评职称吗

　　课题和论文，是评审单位重视的申报材料，具有高加分的优势，不可替代的地位，成为了参评人评职称时首选的加分方法，因而，参评人希望同时获得课题和论文的职称加分。那么，课题和论文能同时用于评职称吗?当然可以。

　　课题和论文，在加分政策中是独立的加分项，不是要求参评人二选一，即参评人不用担心选了课题不能再选论文，选了论文就不能再选课题的情况出现。不过，机会摆在面前，参评人不一定能抓住，是因为评审单位认可的课题和论文，都不是轻易可以获得的。在规定期限内，参评人拿不出评审单位认可的课题和论文，那只能眼睁睁的看着加分从自己身边溜走，成为竞争对手战胜自己的有利武器。所以，参评人为了能够顺利的晋升职称，一定要提前了解关于职称课题和论文实现的方法。

　　课题和论文，评审单位提出的要求不止一条，随着晋升职称等级越高，提出的要求也越高。比如评职称认可的课题必须是结题课题，而申报研究课题顺利的话，大概需要1-3年左右才能结题，若参评人申报不到课题，申报课题的时间太晚，都会导致自己加入的课题研究，赶不上评职称。当参评人准备职称课题时，不仅要清楚知道自己所需课题的级别、作者位置以及时间节点。还要认清自己申报课题研究的难度和成功率。当自己没有足够的时间去及时获得职称课题时，要找专业的人给予安排，对于论文发表同样道理。

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