小课题用于评职称有没有用

　　当参评人着急找到课题评职称用时，容易犯糊涂的事情就是对职称认可的课题那不清楚，结果用错的课题，来提交评审单位审核，导致参评人的付出与收获不成正比，即未能拿到课题的职称加分。那么，小课题用于评职称有没有用?

　　课题对评职称有用，从课题角度来说，这是一个非常宽泛的范围，可以包含的情况很多，我们可以确定的时有课题对评职称有用，当然也有课题对评职称无用。从评职称角度来说，评审单位是会给出认可的课题标准的，而这一标准是判断把课题分为职称课题和非职称课题的依据。对于小课题来说，一般情况下，是不在职称认可范围之内，即为非职称课题。但评审单位很多，在对课题认定标准上有不同，会有职称单位认可小课题的情况出现，若自己所在单位存在这种的情况，则可以用小课题评职称，反之，则不能用。

　　小课题，是相对于大课题而言，大课题是评审单位认可的常见课题，比如市厅级课题、省部级课题和国家级课题，课题级别越高，能评的职称等级越高，参评人应根据晋升职称等级选择对应级别的课题。小课题，通常是指个人课题/微型课题，能被评审单位认可的情况不多见，但小课题依旧有参加研究的价值，值得我们重视。

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