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教师等级分为正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，在每年固定时间段，都会进行教师职称评定活动。那么，出书对教师评职称有哪些益处呢?下文将详细为大家介绍。
教师出书是可以获得评职称加分的。比如中小学副高级职称申报需要独立撰写或者第一作者身份撰写并公开出版发行著作一部以上，正高级教师职称申报需要发行教育教学类著作，本人撰写的部分，高中不能少于10万字，初中不能少于8万字，小学不能少于6万字，幼儿园不能少于5万字。各地区有所差异。至于教材，一级教师和副高级教师至少需要在教材编写中担任副主编以上任务，正高级教师必须担任主编任务。不管是著作还是教材，最终署名的位置越靠前，获取的评分越高。而大多数需要发核心的教师，出版教材专著都是可以顶替核心的，且费用比核心便宜。
评职称出书如何向出版社投稿?
个人向出版社投稿：
首先是选择与个人书稿选题相符的出版社，其次是找到出版社的投稿地址，然后向出版社投稿。但大家也都知道，每天向出版社投稿的作者不计其数，当中不乏知名作者和名人，一般个人书稿质量不是很高，题材不是很吸引的话，出版社不会冒险为你出版，尤其是评职称出书，这类书本身出版量就很小，而且一般都是些学术类的图书，出版没有利润可赚，自然你的书稿也就石沉大海了。
由代理机构联系出版社投稿：
自费出书作者都会选择与代理机构合作，当中多数为教师、医生等评职出书，代理机构都长期合作的出版社，而且有专业的出书团队和出书经验，相对个人申请书号、书稿审校、排版等都很熟练，所以选择代理机构，出书速度更快，评职更家顺利。
以上内容即为出书对教师评职称有哪些益处，评职称出书如何向出版社投稿的解答，如还有其他疑问或有自费出书需要，都可来兰竹文化网咨询，我们的编辑人员将继续为您指导解答!
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