课题在评职称时是否通用

　　课题在评职称时是否通用?课题是评职称认可的加分方法，但由于职称评审单位不同，对于课题条件界定不同，即会出现同一课题，对A评职称有用，对B评职称无用的情况，因此课题评职称时不是通用的。

　　评职称对课题的界定，主要分为三个方面：课题级别、课题作者位置和课题结题证书。

　　一是课题的级别，比如自己有的是市厅级课题，常用的也是本岗位晋升中级职称使用，对于副高级和正高级职称是无用的。如果我们有的是国家级课题，其对于评中级、副高和正高级职称都是有用的，但对同一个人来说，只能用于评一个职称等级，比如评了副高职称，就不能在用于评正高。除外，国家级课题是有选题方向的，能评的职称也是该专业的，其他专业职称晋升是不被认可的。

　　二是课题的作者位置。一个课题可以供多个人共同使用评职称时，但有人数上的限制，一般情况下是前五名或前三名，具体要看课题的价值，价值越高，相对来说被认可的研究成员人数越多。比如评中级职称，用市厅级课题，通常只有前三名才管用，用省部级课题，则是前五名有用。

　　三是课题结题证书。一个课题评职称是有年限要求的，不仅要在参评人任职期间内获得，最好是近3-5年申报研究的课题，而且还要在职称截止时间前成功结题，有课题结题证书。

　　课题在评职称时是否通用?以上就是本文关于该问题的介绍，更多关于评职称课题申报方面的疑问，可以随时咨询我们兰竹文化网的在线编辑咨询。