出书是评职称的要求之一，一本书中可安排的作者有主编、副主编，甚至还有参编。选择署名的作者位置不同，能评的职称等级不同，获得的加分也不同。那么，职称出书为什么更多人选副主编位置?
很多人是有评职称需求的，当听到出书时，肯定是一个头两个大，这对自己来说绝对是一大挑战，甚至还没有独立完成一本书编写出版的能力。若多个人合理出书，就可以为每个作者剩下写稿的时间和精力。在出书中，比副主编位置更好的还有主编，主编的职称加分多，可以说更能帮作者更好的晋升职称，为什么还要选择副主编呢?一是自己晋升职称时，出书副主编也是有加分的，而且晋升的职称等级还不到用主编的时候。二是副主编编写的字数比主编更少，通常是几万字左右。三是编写几万字左右，满足出书的字数要求后，独立出书价钱太高了。所以就可以找一本对口的出书，选择署名副主编的位置。四是署名副主编出书速度更快。
评职称出书，是有时间要求的，在规定期限内成功出书，出书对评职称才有效。若自己晋升职称需要副主编的位置，那就可以选择署名副主编，与其他人一起出书，可以提高出书效率，让自己更快的获得职称出书，还可以省去不少的时间和精力，对于参评人来说是最佳的选择。当然职称要求是主编的时候，就不要选择副主编了。
职称出书为什么更多人选副主编位置?以上就是本文关于该问题的介绍，更多关于职称出书方面的疑问，可以随时咨询我们兰竹文化网的在线编辑。
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