评职称可以不发论文只发专利吗?通常来说是难以行的通的。对比论文和专利,在职称加分上,专利是占上风的,但并不意味着专利就替代了论文。只能说明如今晋升职称加分方法多样化,论文还没有退出评审舞台,甚至还是各个职称等级晋升少不了的硬性条件。
当评的职称等级,论文是硬性条件时,参评人不发论文只发了专利,会导致什么样的后果呢?那就是与晋升职称失之交臂。评审单位采用的是评分制度,我们也都说谁的总的评分高,谁优先晋升。当自己凭借专利获得的比发论文的对手更高,理应要晋升的,但我们都忽略了前提,那就是参评人的硬性条件都符合。即参评人连硬性条件都不具备,哪怕获得高评分,也没有资格晋升职称。这个结果告诉我们,不要盲目的去追求高加分,虽然想获得高加分的心思没有错,但错在不重视硬性条件上。此时我们还能说评职称可以不发论文只发专利吗,答案已然在大家心中。
评职称需要用专利,专利的职称加分占比也不错,肯定是参评人不可多得的好的加分方法。而专利存在的目的是为了获得晋升职称的优势,而并非只要有专利就一定能晋升职称。因此,在评职称时,该发的论文也不能少,该准备的专利亦不能少。另需要注意的是若是以专利技术为内容来撰写文章发表,算论文范畴。
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