教材编写可以代替论文吗

　　其实除了论文、课题、专利和著作外，教材也是评职称的重要加分项，但具体要说教材编写可以代替论文吗?这个主要还是根据作者所在单位规定来看，虽说教材可以用来评职加分，但也并不是随便一本教材就可以用来评职的，也有一些相关注意事项，例如教材的编者位置、出版时间和公开出版三方面。

　　1、编者位置

　　教材的作者是可以有多人的，称谓上有主编、副主编和参编之别。教材评职时，署名是按照贡献大小来排序的，越靠前的作者位置，编写的字数越高，加分就越多。一般来说，主编的撰写字数最高，参编的撰写字数对少，所以教材的主编相对来说加分比较高。

　　2、出版时间

　　对评职称来说，提交评审文件是有截止时间的，教材出版赶不上职称评定的时间，就无法加分。一般教材出版的时间是3-6个月，选择教材申报差不多也需要1-2个月左右的时间，所以，提前为教材出版做出版，选择出版公司，可以严格控制出版周期。

　　3、公开出版

　　评职称对教材出版要求必须是公开出版。无论评什么职称等级，公开出版是硬性要求，非公开出版的教材，不能作为参评人任职期间内的成绩被评审单位认可。而教材公开出版，对于评职称而言，肯定优先考虑自费出版和参编出版，它们的出版门槛要求低，操作效率高。

　　除此之外，教材也分为多种类别，常见的有规划教材、统编教材以及自编教材等，而只有本单位认可的教材才能评职称有用。所以想要教材代替论文用于评职称，那么首先要向所在单位了解清楚了，以便得以发挥该有的作用。