职称论文发表后无效是什么原因

　　有些作者在发表了评职论文后在参与职称评定时却被告知论文是无效的，很影响职称论文发表。本文学术顾问为了避免大家出现这样的问题，给大家分享下职称论文发表后无效的原因，大家在发表职称论文时需要注意下论文有没有以下问题。

　　一、超出评职文件中所要求的评职时间。

　　评职论文都是有发表时间要求的，即使评职文件中没有体现，也是有默认的发表时间的。具体职称论文有效期，可参考：职称论文有效期多久

　　二、论文方向不符合要求

　　职称论文写作方向要求与评职的方向是一样的，并且还要和你的专业相匹配才行。比如：经济方向的就要发表经济方向的论文，发表其它方向的论文都是不认可的。

　　三、投稿期刊级别

　　期刊级别有核心期刊，也有普刊。大家在选择投稿期刊时要按照评职文件中的要求选择对应级别的期刊。要求在某种核心期刊上发表就要在某类核心期刊上发表，若是没有指明，大家可根据自己的需求选择适合的核心期刊。当然，级别越高的期刊，认可度也就越高。注：不要在所谓的增刊、论文集、副刊上发表，评职单位一般不认可。

　　四、要能在国内主流的平台上检索到

　　当然，若是评职文件中有要求具体在哪个平台上检索到，就要能在哪个平台上检索到。否则，也是不予以认可的。这里建议大家：评职文件中要求在哪个平台上检索，大家就要在该平台中收录的期刊投稿，这样发表的论文也自然而然会被收录。

　　五、提供论文检索证明

　　论文检索证明是证明论文真实有效的依据，若是论文只是发表了而没有被检索，这种情况在评职时也是无效的。这里提醒大家：论文刊登在纸制期刊和能检索到是两种情况，从纸制出版到被检索是需要1-2个月时间，大家在计算时间时也要将这个时间算在内，以免影响论文使用。

　　以上是学术顾问就“职称论文发表后无效是什么原因”的介绍。有想了解提升职称论文发表成功率，或是有发表职称论文需求的作者，欢迎咨询我们兰竹文化网在线学术顾问。