在评比较高的职称等级时,参评人总是会在专利和核心论文之间犹犹豫豫,不知道首选哪个方法,可以增加自己晋升的优势。其实,专利和核心论文,都是评职称的加分方法,只是它们含金量不同,职称加分不同。那么,专利和核心论文哪个对评职称优势大?
从评职称专利上来说,评审单位认可三种专利类型,不同的专利类型,其含金量也是不同的。专利的含金量从高到低依次是发明专利、实用新型专利和外观设计专利。含金量高的专利类型,其职称加分越高。但就具体的专利加分分数,与评审单位制定的加分标准有关。比如拿某一单位专利加分标准作为参考,具体情况是:1个发明专利加10分,1个实用新型专利加6分,1个外观设计专利加3分。
从评职称核心论文上来说,核心论文是在核心期刊上发一篇文章,其难度很大,投稿被刊登录用的几率比较低,给很多需要发核心的朋友带来了很大的困扰。成功发了核心论文,就会获得对应的职称加分,通常来说是1篇核心加6分。
从专利和核心论文评职称加分上来说,1个实用新型专利相当于1篇核心论文。当用核心论文评职称时,常见于高级和正高职称,此时对于专利的要求,是实用新型专利和发明专利,即专利和核心论文相比较,专利对评职称的优势大。但我们不能因此就认为专利就可以取代核心论文,就评职称而言,两者是独立加分项。建议参评人同时准备专利和核心论文来参评职称,晋升职称的几率更大。
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